В сентябре в коллектив трудоустроились сразу три специалиста. Все они — выпускники Ижевской государственной медицинской академии. Каждый уже имеет практический опыт работы в здравоохранении.
Сальников Роман Константинович, 26 лет Врач-терапевт участковый.
Роман Константинович окончил Ижевскую государственную медицинскую академию в 2024 году по специальности «Лечебное дело». Свой путь в медицине начал ещё студентом: работал медицинским братом в Городской клинической больнице № 9 Удмуртской Республики, а после выпуска — там же врачом-терапевтом участковым. Общий трудовой стаж в сфере здравоохранения — 3 года.
С 16 сентября 2026 года принят в поликлинику Елабужской ЦРБ на должность врача-терапевта участкового.
Аверкиева Софья Андреевна, 26 лет Врач-терапевт участковый
Софья Андреевна также завершила обучение по программе специалитета в Ижевской государственной медицинской академии в 2024 году по специальности «Лечебное дело». С августа 2024 года работала врачом-терапевтом участковым в Сарапульской городской больнице Министерства здравоохранения Удмуртской Республики. Трудовой стаж в здравоохранении — 2 года. С 18 сентября 2026 года принята в поликлинику Елабужской ЦРБ на должность врача-терапевта участкового.
Носов Ратмир Сергеевич, 26 лет Врач-невролог.
Ратмир Сергеевич в 2024 году окончил Ижевскую государственную медицинскую академию по специальности «Лечебное дело», а в 2026 году завершил обучение в ординатуре по специальности «Врач-невролог» и в настоящее время проходит процедуру аккредитации. За его плечами — работа медицинским братом палатным в Городской клинической больнице № 8. Врачом медицинской профилактики в Городской клинической больнице № 7. Врачем-стажёром-неврологом и дежурным врачом приёмного отделения в Городской клинической больнице № 1 (отделение общей неврологии и реабилитации). Общий трудовой стаж в сфере здравоохранения — более 2 лет.
Пополнение молодыми кадрами — это результат системной работы администрации Елабужской ЦРБ по привлечению медицинских специалистов: наставничество, адаптация и материальное стимулирование — то, что помогает быстро влиться в работу и расти профессионально.
Поддержка медкадров проводится в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь»